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Of. Municipal de Intermediacion Laboral Direccion de Desarrollo Comunitario Ilustre Municipalidad de Pica |
Estar inscrito en OMIL Pica, a traves del siguente procedimietno; El titular se debe presentar en dependencias de la oficina OMIL y acreditar residencia en la Comuna de Pica, presentando los siguientes documentos; - Certificado de residencia, emitido por Junta Vecinal o Carabineros de Chile (original y una copia). -Cedula de identidad (original y una copia). |
$2.000.000.- (dos millones de pesos) |
Desde el 01 de Enero al 31 de Diciembre del año 2014. |
Todas las personas inscritas podran postular y ser beneficiados a traves de las actividades, que realice esta oficina de acuerdo al presente programa y de las ofertas laborales y de capacitacion publicadas por esta OMIL. Referente a colocacion laboral, la empresa demandante de capital humano, es responsable por la selección y contratacion de acuerdo a su necesidad. |
No aplica: La asignación de fondos para el deasarrollo de actividades deben ser presentados ante el Consejo Municipal, para su aprovación y asignación de los recursos, los cuales se basan en el Presupuesto Municipal vigente para el año 2014. |
General Contribuir en forma proactiva al mejoramiento de las condiciones y calidad de vida de las familias de la Comuna de Pica, a través, de la intermediación laboral para quienes se encuentran desempleados, articulando ofertas de trabajos y capacitación que promuevan el desarrollo económico local y así lograr la disminución de la cesantía en nuestra Comuna. Espesificos A.- Mejorar los procesos de gestión administrativa, que permitan alinear y coordinar los esfuerzos entre la Oficina Municipal de Intermediación Laboral de la Comuna de Pica y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo región de Tarapacá. B.- Establecer relaciones con empresas, demandantes de capital humano del ámbito público y privado, que satisfagan las necesidades laborales de las personas inscritas en la Oficina de Intermediación Laboral de la Comuna de Pica. C.- Generar el nexo directo a personas con interés en capacitación, a través del Servicio de Capacitación y Empleo Región de Tarapacá. D.- Generar instancias de familiarización y acercamiento al mundo laboral, a través de técnicas y actividades de apresto laboral. |
Decreto Presupuesto Municipal 2014 |
Of. Municipal de Intermediacion Laboral |
N°3 |
03/01/2014 |
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